残業を減らそう

残業を減らさないと、冬の賞与が減らされる…というわけで
「残業を減らそう」月間な訳です。

以前の職場だと、ぎりぎりの人数で（むしろ足りてない…午前中は５人でも午後は３人だったし、早出・残業は全て常勤の３人で）回していたし、患者さんが残っていたら会計を次回にして貰うようにしてレジを締めてしまうという荒技を毎日しても残業が毎日あって…どう考えても無理でしたが、

今の職場は

・職員さんと混合の為か人数に余裕がある
・レジ締めは収入係さんの仕事なのでしなくていい
・カルテ管理関係も病歴係さんの仕事だからしなくていい
・午前中だけのパートさんがいない、全員一日８時間勤務なので午前午後共に同じ人数

という、前の職場から考えたら信じられないくらい好条件（たんに契約の取り方の問題だとは思いますが）なので、さくさくと残業を減らしています。
早出をしたら、その分早く帰るフレックスや、残業をしたらその分帰れる時に早く帰る…等々。

ただ、中には「ただでさえ時給が安いのに、残業減ったら困る」という人もいて…
そういう人は減らしてません…。
本当は困るんですが、とりあえず個人単位ではなく、病院単位で残業が減ればいいので…みんな黙認です。
私は、残業したらその分忙しくない時に早く帰って残業無しにしています。（遠いので帰れる時は早く帰りたい）
それで誰も文句言わないから、ここは仕事のしやすいところなんだろうなぁ。
派遣される病院によってこんなに差があるって…。