詳しく話せば長くなる話

４／１〜今の職場にかわったわけですが、始めに聞いていた条件といろいろ違ったり、思っていたよりも遠方で…車とバイクの無い自分では交通機関のみでの通勤が大変だったり、家庭の事情だったり…で、３／２９に研修に行った（午前中のみで午後は３月末までの職場に戻って新規に入る派遣会社の為の引継）時点で（３０日も研修、３１日は３月末までの職場で月末のレセ出力残業＆引継で残業）異動のお願いを事務所にしたわけです。

そんな急に？！と思われるかもですが…

３月末までの契約の職場（Ａ病院）の契約を他の派遣会社に取られてしまったと聞いたのが１月末。
２月中には異動先の候補が上がってきてましたが…遠方だけど新規で取るとこで、早出も残業も無いから何とかなる？と今の職場（Ｂ職場）を紹介してもらったのですが…実はこの時点ではまだ契約が取れて無く…契約が取れたのは３月１９日。
その時はまだ２月末からＡ職場に４月から入る派遣会社の人達がぞろぞろと引継に来ているにもかかわらず…３月末になっても仕事に不安があるから付きっきりで教えてくれないと！と拘束されていて休みを消化するどころか研修にも行けない有様。
で、やっと２９日に行ったら…話が全然違う！
電車の始発で行っても６時４０分（家出るのは５時半…しかも最寄り駅からは出てないので一駅先まで行かないと）にしか行けないのに月頭は６時集合だったり、月曜日は休みの日の会計で７時半までに出勤（家出るの６時過ぎ…）とか、それとは別で早出有り、残業有り（レセ中は終電ぎりぎりまで）だったりと絶対この距離だったらその条件では行かない！って話になってて…唖然。
Ａ病院は家から徒歩７分（チャリなら信号に引っかからなければ３，４分）という家から見えるところにあったので…毎日早出で７：２０出勤（それでも家出るのは７：１０）だったり、残業有りでも平気でしたが…片道に電車と待ち合わせと駅までの徒歩とで１時間半かかるＢ病院には無理です。
だから３／２９の時点でちゃんと言ったのに…「立ち上げだけでもしてくれないとこっちの顔がつぶれる」と言われ…４／１〜ちゃんと通いました。引継は１日半しかしてなかったけど、立ち上げも何のトラブルもなく完璧です。（これに関しては自分で自分を褒めたい！）
再三異動願いを出したのに「人がいないから」とずるずるといきそうで身体的にも精神的にも限界になった４／１１に「４／２０で辞めます」と退職願を速達で出したら…４／２６に代わりの人入れるから５月のレセ終わるまでは勤務して欲しいと言われました。
その代わりの人って…Ａ病院の入院をしていた人で４／１〜ずっと事務所の斡旋する異動先が気に入らない（本人は大病院希望なのに中小病院ばかり斡旋されてたらしい本人曰く「契約を取られたのは事務所が至らないからだから、ちゃんとしたところを紹介してくれるのが当たり前」）からとずっと代休使って休んでいた人です。
ちゃんと人いるじゃん（怒）
もっともちょっと難有りの人なので…紹介したくなかったって気持ちはわかるけど。

で、ちゃんと引継もして、晴れて５月レセ明けには退職。の予定でしたが…経験者不足と言うことと人間関係は良好だったので頼まれて嫌と言えなかったこととで…たまっている休みを使いながら都合のいい出勤形態で良いから、日々の会計カードチェック等々やレセ等の仕事をしに来て欲しいと言われて…現在は１日６時間週３〜４日くらいのペースで出勤しています。
でも長くは続けられないから…とは言っているんですが…ちゃんと通じているのかなぁ？